قرار هام من الموارد البشرية السعودية بشأن تشغيل عامل غير سعودي

أصدر الدكتور أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في المملكة العربية السعودية، عدد قرار وزاري هام، بخصوص إضافة فقرات جديدة إلى جدول المخالفات، والعقوبات المقابلة لها.

والتي تكون واردة في الفقرة 1من البند أولا من القرار الوزاري رقم 178743، والخاصة بالمنصات الإلكترونية التشاركية، والتي تتمثل في التطبيقات والمواقع الإلكترونية، التي تعمل كوسيط لتسهيل وصول الخدمات للمستهلك.

أما بشأن جدول العقوبات الجديدة، الذي نص عليه القرار الوزاري السعودي، من الدكتور أحمد الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، في المملكة العربية السعودية، على النحو التالي:

1-وصف المخالفة، تمكين المنصات الإلكترونية التشاركية العامل غير السعودي من العمل، بشكل مباشر من خلال المنصة الإلكترونية التشاركية، وتكون العقوبة دفع 20٫000 ريال سعودي، تتعدد بتعدد العمال.

2-وصف المخالفة، عدم تقيد المنصات الإلكترونية التشاركية بالآلية المعتمدة من قبل الوزارة للتحقق من عدم عمل العامل باسم أشخاص آخرين، وتكون العقوبة دفع 10٫000 ريال سعودي، تتعدد بتعدد العمال.

3-وصف المخالفة، عدم التزام المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة بمشاركة الوزارة بالبيانات المطلوبة، وفق الآلية التي تحددها الوزارة أو مشاركة الوزارة ببيانات غير مكتملة، وتكون العقوبة دفع 50٫000 ريال سعودي، تتعدد بتعدد العمال.

4-مشاركة المنصات الإلكترونية التشاركية والمنشآت المشغلة الوزارة بيانات غير صحيحة للعاملين بما يخالف الآلية التي تحددها الوزارة، وتكون العقوبة دفع 5٫000 ريال سعودي، تتعدد بتعدد العمال.