برنامج توطين مهن القطاع العقاري بالسعودية لتوفير 11200 فرصة عمل للجنسين

اطلق برنامج توطين مهن القطاع العقاري ، بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية هدف، برنامج توفير 11200 وظيفة شاغرة في القطاع العقاري، للمواطنين من الجنسين، وفق مستجدات توطين لتوظيف 115 ألف شاب سعودي 1442هـ، للعمل على رفع كفاءة العنصر البشري، وتوفير فرص عمل مناسبة لطموح شباب وفتيات المملكة، وفق رؤية المملكة 2030م.

ويعمل برنامج توطين مهن القطاع العقاري، تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود، وولي عهده سمو الأمير محمد بن سلمان، على تحقيق خطة الإصلاح الاقتصادية الشاملة، التي تنتهجها المملكة، والتي من اهم أهدافها راحة المواطن السعودي، وتوفير حياة كريمة له ولأسرته، من مسكن وعمل مناسب، للارتقاء بالمملكة عالميًا، وجعلها نموذجًا ناجحًا رائدًا، في كافة المجالات.

رؤية برنامج توطين مهن القطاع العقاري

ووفق رؤية برنامج دعم توظيف السعوديين، تم دراسة إطلاق برنامج توطين مهن القطاع العقاري، بحيث يتم تنفيذه لتوطين كافة المهن بالقطاع العقاري بالمملكة، يتم فيها تدريب الشباب السعودي من الجنسين، بالمهن الشاغرة والتي يقدر عددها 11200 وظيفة، ومن ثم القيام بتوظيفهم بالقطاع الحكومي، من جانبه يقوم صندوق الموارد البشرية بالمملكة، بتقديم الدعم للهيئة العامة للعقار، وذلك بدفع نسبة تقدر 35%، من إجمالي تكاليف تدريب المتقدمين، بعد انتهاء دورة البرنامج التدريبي ، ويتم دفع نسبة تقدر 65%، عند توظيف المستفيد من البرنامج، واستقراره في الوظيفة التي تم توطينه بها، مدة لا تقل عن 3 شهور.

شروط عامة للاستفادة من برنامج توطين مهن القطاع العقاري

الشروط التي يجب توافرها في المستفيد، للتقديم لبرنامج توطين مهن القطاع العقاري وهي كالتالي:

1. أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2. ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عام، وألا يزيد عن 60 عام.
3. أن يكون المتقدم حامل هوية وطنية سارية المفعول.
4. الا يكون المتقدم طالبًا، أو موظفًا في القطاع العام، أو الخاص أو لديه سجل تجاري.

أهداف برنامج توطين مهن القطاع العقاري بالمملكة

يهدف برنامج توطين القطاع العقاري بالمملكة، من خلال خطته سابقة الذكر الى ما يلي:

1. تحسين المهارات اللازمة، لأداء مهن القطاع العقاري بالمملكة العربية السعودية.
2. تمكين المستفيدين من برنامج توطين مهن القطاع العقاري، من العمل وشغل المهن الشاغرة
3. المساهمة في الحفاظ على استقرار العاملين، بالسوق السعودي لنفس المجال، مما يزيد من رفع كفاءة العنصر البشري، ويعود بالنفع على اقتصاد المملكة إيجابيًا بشكل عام.
4. العمل على تحقيق رؤية المملكة 2030م، وهو رفع مستوى مشاركة السعوديين في سوق العمل.

أبرز دورات برامج توطين العقاري التدريبية

وكما ذكرنا سابقًا أن برنامج توطين العقاري، يهدف إلى توظيف الشباب من الجنسين، بعد القيام بتدريبهم على المهنة الشاغرة المستهدفة، داخل القطاع العقاري، ومن أبرز الدورات التدريبية التي تم التخطيط لتلقيها من قبل المستفيدين من البرنامج هي كالتالي:

1. دورة تدريبية لوظيفة مدير عقار.
2. دورة تدريبية لوظيفة مدير مرافق.
3. دورة تدريبية عن الوساطة العقارية.
4. دورة تدريبية عن التسويق العقاري.
5. دورة تدريبية عن فرز الوحدات العقارية.
6. دورة تدريبية عن فحص جودة البناء.
7. دورة تدريبية عن فحص المباني الجاهزة.
8. دورة تدريبة عن أساسيات إدارة مرافق.
9. دورة تدريبية الاستشاري الهندسي في مشاريع البيع على الخارطة.
10. دورة تدريبية في إدارة الأملاك العقارية.
11. دورة تدريبية إدارة المرافق.
12. دورة تدريبية عن التطوير العقاري لمشاريع البيع على الخارطة.

فيما أكد المدير التنفيذي للمعهد العقاري السعودي، م: خالد الحمادي، أن المسار التدريبي الذي سيتم اطلاقه في المعهد، خلال هذا العام 2021م، سوف يقوم بمنح المستفيدين من البرنامج، شهادات مهنية ، تمكنهم من دخول سوق العمل بكفاءة عالية، وذلك لكون القطاع العقاري هو أكبر قطاع اقتصادي، غير نفطي في المملكة.