4 إجراءات تمنع المنشأة من تعويض العامل

حددت اللائحة التنفيذية للمرسوم الاتحادي بقانون رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل أربعة إجراءات وقائية يمكن من خلالها إعفاء صاحب العمل من تعويض عامل “مهمل” لا يمتثل للتعليمات الوقائية لإصابة العمل.

وبحسب اللائحة: “لا يحق للعامل الحصول على تعويض عن إصابة عمل إذا ثبت أن الإصابة حدثت نتيجة انتهاك متعمد للتعليمات الوقائية ، بشرط أن يلتزم صاحب العمل بأربعة ضوابط أو إجراءات ، أولها منها تثقيف العامل حول إرشادات الوقاية من الحرائق وحماية العمال من الأخطار التي قد يتعرضون لها “. يجب على الثاني إبلاغ العامل أثناء قيامه بعمله قبل ممارسة أخطار مهنته. ويجب أن يستخدم وسائل الحماية الموصوفة ، وعليه أن يزود العمال بمعدات الوقاية الشخصية المناسبة وتدريبهم على استخدامها “.

كما تضمنت قائمة الإجراءات الوقائية الأربعة “تدريب العامل على طرق السلامة الواردة في تعليمات حماية العمل ، وتثقيف العامل عند استخدام مخاطر مهنته ، والإجراءات الوقائية الواجب اتخاذها ، ويجب إرفاقها بالتفصيل”. . ” خطياً “. تعليمات بهذا الخصوص في مكان العمل.