نص المادة 80 من نظام العمل السعودي
تقوم نص المادة 80 من نظام العمل السعودي بتوفير الطمأنينة لأصحاب الأعمال وليس العامل، لأن هذا القانون يقوم بحفظ حقوق أصحاب الأعمال عند القيام بفصل أحد العمال، وهي تعتبر ضمن مواد نظام العمل في السعودية، وإلى جانب ذلك تقدم تلك المادة الكثير من الحلول للمشكلات التي تحدث بين أطراف العقد داخل أي مؤسسة خاصة، وسوف نوضح الآن أهم ما جاء في تلك المادة، إلى جانب العقود التي تسري عليها تلك المادة.
نص المادة 80 من نظام العمل السعودي
تنص تلك المادة على عدم جواز قيام صاحب العمل أو المسؤول عن العمل بفسخ عقد بينه وبين عامل، إلا بعد إعلانه أو منحه مكافأة، ويقوم بإعلامه بسبب فصله، ومن حق العامل هنا أن يعترض على فسخ العقد أو الفصل، ولكن على أن يبدي سبب اعتراضه، ويمكن استثناء من ذلك القانون الحالات التالية
- إذا تعرض العامل أو اعتدى على رب العمل أو المسؤول عن العمل خلال العمل.
- إذا امتنع العامل عن الاستماع لأي أمر شرعي يطلبه صاحب العمل، أو إذا لم يؤدي العامل واجبه الأساسي المتفق عليه داخل عقد العمل، مع تعمد ذلك.
- إذا وقع من العامل فعل مخالف للأمانة أو الشرف.
- إذا قصر العامل متعمدًا في عمله بشكل يتعرض معه رب العمل لخسائر فادحة، على أن يبلغ رب العمل عن التقصير خلال مدة لا تتجاوز الـ 24 ساعة من وقت وقوع التقصير.
- إذا زور العامل مقابل الحصول على العمل.
- ينفذ حكم المادة في حالة كان العامل قد انتهى من فترة الاختبار.
- إذا قام العامل بالتغيب لمدة 20 يوم، بدون تواجد أي عذر قهري خلال السنة، أو تغيب 10 أيام متواصلة، ولكن هنا لا يفصل بشكل مباشر إلا بعد يتم إنذاره بأمر مكتوب بعد 10 أيام في الحالة الأولى، و5 أيام في الحالة الثانية.
- اذا استغل العامل الوظيفة لكي يحصل على منافع فردية، ولكن يشترط إثبات ذلك.
- إذا أذاع العامل أسرار الصناعة أو العمل التي يعمل بمجالها.
العقود التي يسري عليها أحكام المادة 80
المادة 80 تكون سارية على العقود التالية
- على العمل الذي يقوم عبره الشخص بعمل منفعة لصاحب العمل، على أن يكون هناك عقد مثبت لذلك.
- أحكام نظام العمل تكون سارية على أي جهة حكومية أو هيئة أو مؤسسة عامة، وأيضًا من يعمل في الزراعة والرعي.
- أي عقد تدريب وتأهيل مع الغير عاملين عند رب العمل، في حدود الأحكام الخاصة التي تم النص عليها داخل النظام.
- من يعمل لبعض الوقت في أمور الصحة المهنية والسلامة وإصابات العمل، وما يقوم بتقريره الوزير.
من هم الذين لا ينطبق عليهم نص المادة 80 من نظام العمل السعودي؟
هناك مجموعة عمال لا ينطبق عليهم أحكام نظام العمل بالكامل، وهم
- أفراد الأسرة التابعين لرب العمل، مثل الزوجة والأصول والفروع العاملين داخل المنشأة على ألا تكون تضم سواهم.
- اللاعبين في الأندية أو الاتحادات الرياضية والمدربين الخاصين بهم.
- عمالة المنزل ومن يأخذ حكمهم.
- العمال في مجال الزراعة والرعي بشكل خاص.
- عمالة البحر العاملين على سفن حمولتها أقل من 500 طن.
- العامل غير السعودي القادم من أجل إتمام مهمة معينة، على ألا تتجاوز مدة ذلك شهرين.
نص المادة 80 من نظام العمل السعودي تعتبر ضمن نظام العمل في السعودية التي هدفها أن ترتقي وتضمن حقوق كل مواطن، لأنها قدمن حلول للكثير من المشكلات التي تقع بين أطراف العقد دائمًا.
