ما هي شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع؟ التأمينات الاجتماعية توضح

بينت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من خلال حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي تويتر عن إجابة السؤال ما هي شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع؟، وذلك بسبب رغبة  أحد المواطنين المستفيدين في التعرف على تلك الشروط، وعلى الفور أجابت إدارة الحساب الرسمي للتأمينات الاجتماعية التابعة للمملكة العربية السعودية عن هذا السؤال، وهذا الأمر ما سنتعرف عليه عبر المقال .

ما هي شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع؟

صرحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية بأن هناك 6  شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع والذي يقوم بمعالجة ضم مدد عملية الاشتراك للأفراد العاملين من جنسيات سعودية وذلك عند الانتقال من القطاعين العام والخاص وإليهم، والذي يهدف إلى تيسير حركة الانتقال بين كلا القطاعين، وهذه الشروط جاءت على النحو التالي:

• ينبغي على المشترك أن يقوم بتقديم طلبه قبل تاريخ انتهاء خدمته لدى النظام الأخير الذي انتقل إليه.
• يشترط أن لا تقل الفترة اللازمة ضمها عن 12 شهر.
• أن لا يتجاوز سن المشترك عن 59 عام.
• لابد وأن لا يكون المشترك قد حصل على مكافأة أو معاش عن هذه المدة.
• أن لا يكون قد حصل على المعاش لدى النظام السابق بسبب العجز.
• يجب أن لا تكون مدد الاشتراك المضمومة مددًا تقوم باستكمال استحقاق المعاش قبل الوصول إلى سن الستين لدى النظام.
• ينبغي على المواطن المشترك أن يكمل الفترة التي يحتاج إليها هذا النظام.
• هذا الشرط لا يتم سريانه إذا انتهت الخدمة نظرًا للعجز أو الوفاة أو التنسيق من التخصيص أو الخدمة.

تنبيه هام من التأمينات الاجتماعية

وبعد التعرف على إجابة سؤال ما هي شروط ضم مدد الاشتراك وفق نظام تبادل المنافع، فلقد نبهت مؤسسة التأمينات الاجتماعية الأفراد المشتركين من لتأكد من سلامة وصحة الراتب الذي تم تسجيله من أجل المحافظة على حقوقهم لدى نظام التأمينات الاجتماعية، حيث أكدت بأن عملية التسجيل لدى صاحب العمل للراتب الصحيح يتضمن للمشترك الاستفادة بشكل كامل من قبل منافع نظام التأمينات الاجتماعية؛ تعويضات التعطل عن العمل، تعويضات الأخطار المهنية، ومعاشات التقاعد.