“الداخلية” توضح حقيقة “إصدار رخصة إقامة” لأبناء الوافدين المواليد وحتي عمر 18 عاماً

أوضحت وزارة الداخلية أن إصدار رخصة إقامة لا يكون لأبناء الوافدين المواليد وحتي عمر 18 عاماً حيث أن الرخصة لا يمكن أن تصدر الا بعد اتمام الوافد 18 عام كما حددت الفئات المعفاة من رسوم الإقامة و تأشيرة السفر فتنقسم هذه الفئات إلى ثلاثة أقسام الجزء الأول خاص بالزوجات التي لديها زوج من ذوات الإعاقة علي أن تكون المرأة غير سعودية الجنسية، وفي ذلك الوقت تكون معفاة تماما من رسوم الإقامة وتأشيرة السفر، كما قررت وزارة الداخلية أن فئة الطلاب الأجانب الحاصلين على منح دراسية في المملكة العربية السعودية لا يخضعون للدفع بالإضافة إلى الطلاب العسكريين المدربين داخل المملكة يكونوا معفيين من رسوم الإقامة في المملكة.

إصدار رخصة إقامة لمتخطي ال 18 عام

هناك العديد من الخطوات اللازمة لحصول الشخص علي رخصة إقامة بعد أن يتخطي 18 عام، وهي كالتالي:

• تعبئة استمارة الطلب مع ضروروة مطابقة المعلومات للواقع كما هو مدون في جواز السفر وتوقيع النموذج من قبل رب الأسرة.
• ضرورة إحضار جواز سفر الابن بشرط أن يكون ساري المفعول.
• بجانب إحضار 2 صورة ملونة حديثة بمقاس (4×6).
• ضرورة دفع مبلغ  500 ريال سعودي كرسوم إقامة عن كل عام.
• عمل تقرير طبي علي حسب الجنسية بأحد المستشفيات أوالمستوصفات بشرط أن تكون معتمدة  (يتم إرسال التقرير آلياً) من أجل معرفة المستشفيات المعتمدة (الافادة).
•  لابد من تسجيل البصمة من موقع وزارة الداخلية من أجل الاستعلام.

أوضحت الداخلية أن هناك ثلاثة فئات معافاة من رسوم الإقامة تتمثل في المتزوجة من سعودي معاق بشرط أن تكون جنسية المرأة غير سعودية، والطلاب الحاصلين علي المنح من الخارج للدراسة بالسعودية، والطلاب العسكريين الذين يتم تدريبهم داخل المملكة معافيين من رسوم الإقامة، وكذلك من تأشيرة السفر أيضا.

الشروط الخاصة بتجديد الإقامة في المملكة العربية السعودية يوجد العديد الشروط والتي يلزم تنفيذها حتي يتم تجديد الإقامة سواء للعمالة المنزلية أو لأي فرد من أفراد الأسرة، ومن تلك الشروط أنه لابد من سداد الرسوم الخاصة بتجديد الإقامة، كما يلزم سداد المخالفات المرورية، يكون جواز السفر ساري عند التجديد، ويجب على كل من يرغب في تجديد الإقامة ضرورة العلم علي أن يكون السجل الخاص به لا يتضمن أي سوابق، وينبغي أن يكون التأمين الصحي الخاص به ساري المفعول، والا يكون الموظف متغيب عن العمل.