ما هي طريقة حساب الراتب التقاعدي؟ الهيئة العامة للتقاعد توضح

بحث الكثير من الموظفين خلال الفترة السابقة عن كيفية حساب الراتب التقاعدي للفرد، فقد قامت المؤسسة العامة المختصة بالتقاعد عن وضع نظام إلكتروني يمكن الفرد من حساب الراتب التقاعدي له، فيتم ذلك وفقاً للشروط والقوانين التي وضعتها الهيئة، فمن ضمن الشروط التي وضعتها(بلوغ الموظف سن التقاعد، قيام الموظف باداء العمل لمدة تصل إلى 15 عام، إذا اصيب الموظف بالعجز البدني)، قامت أيضاً بوضع خطوات يتبعها الموظف لتسهل علية إحتساب قيمة الراتب التقاعدي بالتقريب.

طريقة حساب الراتب التقاعدي

قامت الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية بوضع نظام يمكن الفرد من حساب الراتب التقاعدي بشكل تقريبي، ويتم ذلك بإتباع الخطوات التي وضعتها وهي كالآتي:

•  يقوم الفرد بالدخول مباشرةً إلى موقع الهيئة العامة للتقاعد والتأمينات الاجتماعية.
• يقوم بإدخال جميع البيانات الشخصية مع تحديد نوع الجنس سواء ذكر أو انثى.
• يجب تحديد نوع الخدمة سواء  مدنية أم عسكرية.
• إدخال نوع جهة العمل سواء قطاع حكومي أو غيره.
• يتوجب على الفرد إدخال الراتب الأخير له وإضافة إجمالي مدة العمل من تحديد عدد سنوات وعدد الشهور التي قضاها سواء كانت مدنية أو عسكرية.
• يجب على الفرد كتابة سبب التقاعد سواء كان( سن التقاعد الطبيعي أو ترك العمل لسبب غير مهذب أو  مهذب أو وجود اصابة ونسبة عجز أو إلغاء الوظيفية أو التقدم على التقاعد المبكر وتقديم الاستقالة).
• النقر على أيقونة المخصصة لعرض قيمة المعاش، سوف يظهر أمامك الراتب التقاعدي.
• طريقة الحسابية للراتب التقاعد : الراتب التقاعدي الأخير × عدد شهور الخدمة ÷ 480 = الراتب التقاعدي.

شروط استحقاق المكافأة التقاعدية

يوجد عدة شروط يجب توافرها للفرد لكي يحصل على مكافأة التقاعد، وجاءت  هذه الشروط وفق تعليمات هيئة التقاعد والتأمينات الاجتماعية وهي كالآتي:-

• شرط تقاعد الفرد أن يتم الأنتهاء الكامل من خدمته للعمل، فيجب أن يقضي  ١٨ عام في العمل، أو قضاء ٢٠ عام سواء في الخدمة المدنية أو الخدمةالعسكرية.
• يجب أن يتم الموظف سن التقاعد الذي حددته المملكة العربية السعودية.
• إذا توفى الفرد.
• إذا اصيب الفرد في العمل وتوفى.
• إذا تقاعد الفرد بسب وجود نسبة عجز.
• يمكن أن يقوم الشخص بالتقاعد المبكر إذا قام بخدمة العمل مدة تصل إلى 15 عام.