وزارة التعليم بالسعودية توضح آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1443

تكون مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين بمثابة المكافأة لتقدير جهود المعلم وشكره على ما قدمه في تعليم العديد من الأبناء في مراحل مختلفة، ولذلك شريحة كبيرة من العاملين في القطاع التعليمي بهذه المكافأة حيث أن صاحب العمل يجب عليه دفع تكاليف نهاية خدمة الموظف بعدما تنتهي فترة عمله، والجدير بالذكر أن الكثير من المعلمين بالمدارس يكون العمل الخاص بهم بنظام العقد مع الوزارة أو يكونوا من أعضاء الكادر التعليمي في مدارس خاصة، وبالتالي يبحثون عن صرف مكافأة نهاية الخدمة.

مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

تكون مكافأة نهاية الخدمة ضمن حقوق العامل التي تتيح لهم الحصول على مكافأة يقوم بدفعها صاحب العمل بعد إنتهاء عقد الموظف، سواء كان هذا العمل محدد بمدة معينة أو غير محدد، ويكون صرف المكافات طبقاً إلى ضوابط وشروط وبالتالي يكون جميع المعلمين حريصين بشكل كبير على معرفة الحساب المستحق لهم من المكافأة، وتجدر الإشارة أن حساب هذا المبلغ يكون حسب التالي:

• مدة العمل، حيث ينبغي ألا تقل عن 10 أعوام.
• إذا كان المعلم قضى في عمله من 3 سنوات إلى 5، فإنه يحصل على 20% من المكافأة.

• تصرف المكافأة في نهاية عقد المعلم، طبقاً للراتب الأخير الذي حصل عليه.

آلية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلم

يستطيع المعلم حساب مبلغ نهاية الخدمة طبقاً إلى المدة التي قام بأدائها في عمله، وتكون طريقة حساب قيمة المكافأة كما يلي:

• التوجه مباشرة إلى موقع وزارة الموارد البشرية.
• الذهاب إلى الصفحة الرئيسية، ثم تحديد بوابة الثقافة.
• النقر على الحاسبة الخاصة بنهاية الخدمة.
• قم بكتابة جميع البيانات المطلوبة في الأماكن المحددة على الحاسبة.
• اذكر سبب إنتهاء الخدمة من بين الأسباب التي تجدها في القائمة.
• قم بإدخال قيمة الراتب، ثم أضف عدد سنوات الخدمة.
• اضغط على أيقونة يساوي، وسوف تظهر لك جميع التفاصيل التي تخص قيمة المكافأة.

شروط مكافآت نهاية الخدمة

يجب الإلتزام بهذه الشروط حتى يستطيع المعلمين الحصول على المكافأة، وتتمثل الشروط في الآتي:

• الإنتظام على العمل وعدم الانقطاع.
• الحد الأدنى لحصول المعلم على مكافأة نهاية الخدمة يكون ثلاث أعوام.
• عدم فسخ التعاقد، وهذا الأمر يحدث في حال مخالفة المعلم بإحدى القوانين.