كيفية استبعاد مشترك سعودي من التأمينات الاجتماعية بدون غرامات
بينت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عبر صفحتها على شبكة الإنترنت عن كيفية استبعاد مشترك سعودي من التأمينات الاجتماعية من دون دفع أي غرامات، حيث يقوم بهذه الخدمة صاحب العمل فقط حينا يرغب في استبعاد الموظف الذي قدم استقالته، وقد أعلنت المؤسسة عن إجابة هذا السؤال بعدما تم إرسال استفسار من قبل أحد المواطنين يتساءل فيه بأنه لديه موظف قام بتقديم طلب استقالته، أي أن اليوم كان اليوم الأخير في أداء مهام عمله، ثم جاء موظف جديد، وهنا سال ما هي الطريقة التي ينبغي تنفيذها لاستبعاده من دون سداد أي غرامات.
استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية
وضحت الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية عن الخطوات اللازمة لاستبعاد مشترك سعودي من التأمينات الاجتماعية، فهذه الخدمة تعتبر من ضمن الخدمات التي وفرتها المؤسسة حيث تتيح لصاحب العمل استبعاد المشتركين الذين يعملون لديه حال انتهاء خدماتهم في الهيئة الخاصة به، وإليكم الخطوات اللازمة للاستبعاد:
- قم بزيارة الموقع الخاصة بالمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- قم بتسجيل الدخول إلى الموقع كصاحب مؤسسة أو منشأة.
- انقر على اختيار استبعاد مشترك من المنشأة.
- قم بكتابة رقم المشترك أو رقم الإقامة أو الرقم الخاص بالهوية الوطنية.
- انقر على زر البحث.
- اكتب تاريخ الاستبعاد.
- وحدد سبب الاستبعاد.
- وأخيرًا قم بالنقر على زر الحفظ.
أسباب الاستبعاد من التأمينات الاجتماعية
وبعد التعرف على خطوات استبعاد مشترك من التأمينات الاجتماعية، فإليكم الأسباب التي يتم في ضوئها استبعاد الموظفون من التأمينات الاجتماعية:
- في حال تم فصل الموظف من العمل كأحد أسباب فصل الموظف عن العمل.
- الوفاة الطبيعية، وهنا يتوفى العامل بصورة طبيعية وهذا السبب ليس له أي علاقة بالعمل.
- إذا توفر نتيجة إصابة عمل حيث يتم اختيارها كأحد أسباب الاستبعاد في ضوء الأحكام التابعة للنظام الخاص بالتأمينات الاجتماعية.
- في حال أفلست المؤسسة أو الهيئة التي يعمل بها الموظف.
- إعادة هيكلة المؤسسة، الأمر الذي يجعلها تستسغني عن الموظفين أو تقوم باستبدالهم بآخرين.
- رغبة العامل في الاستقالة قبل حلول تاريخ انتهائه وذلك بعدما يتم الموافقة من قبل صاحب العمل.
