السعودية
ما هي شروط رفع طلب زيارة عائلية؟ وزارة الخارجية توضح
وضحت المنصة السعودية الموحدة شروط رفع طلب زيارة عائلية وزارة الخارجية، وذلك لجميع الراغبين في الحصول على تأشيرات عائلية لاستقدام أحد أفراد عائلتهم أو أقاربهم لزيارة تتراوح مدتها ما بين 14 يوم إلى أكثر من عام ولكن يلزم أن تتوفر فيهم كافة الشروط المحددة، حيث تسعى المملكة العربية السعودية إلى توفير جميع وسائل الراحة للمواطنين المقيمين والوافدين بحيث تصل إليهم جميع الخدمات في أماكنهم دون الحاجة إلى الذهاب إلى مقر المكاتب الحكومية، وذلك في إطار رؤية المملكة لعام 2030م التي تهدف إلى التحول الرقمي.
شروط رفع طلب زيارة عائلية وزارة الخارجية
بإمكان جميع المقيمين على الأراضي السعودية تقديم طلب لاستقدام أحد أفراد العائلة وطلب زيارة المملكة العربية السعودية بشروط محددة، وتتمثل هذه الشروط في:
- يلزم تعبئة جميع البيانات المطلوبة وفقًا للنموذج المتاح على موقع وزارة الخارجية مع ضرورة التصديق عليه من قِبل الجهات المسؤولة.
- يشترط أن تكون إقامة الشخص المقيم سارية لفترة تتضمن مدة الزيارة، وذلك بحد أدنى 3 شهور.
- لابد أن يكون جواز سفر المقيم صالح وساري المفعول لمدة أقلها 6 أشهر.
- أن يكون طلب الزيارة العائلية لشخص من الدرجة الأولى مثل: الأب أو الأم أو الزوجة أو الأبناء.
- يتم استثناء مواعيد الحج والعمرة من طلب الزيارة.
- يجب أن يمتلك المقيم إقامة عمل وليس مرافق.
- يشترط ألا يكون عمر الأبناء أكثر من 18 عامًا.
- سداد جميع الرسوم المالية المستحقة لطلب الزيارة.
- يتم رفع طلب الزيارة عبر موقع وزارة الخارجية أو عبر منصة التأشيرات على شبكة الإنترنت.
طريقة تقديم طلب الزيارة العائلية
يمكن للمقيمين على الأراضي السعودية تقديم طلب الزيارة العائلية من خلال الخطوات التالية:
- الدخول على الموقع الرسمي التابع لوزارة الخارجية السعودية.
- فتح الصفحة الرئيسية وقراءة جميع التعليمات والتعهدات.
- النقر على موافق.
- كتابة جميع البيانات المطلوبة (رقم الإقامة – تاريخ انتهاء الإقامة) ثم الضغط على التالي.
- ستظهرصفحة تحتوي على عدد من الخانات الفارغة والتي تتطلب منك كتابة بعض بيانات الزوار.
- كتابة جميع البيانات والتأكد من صحتها ومطابقتها لجواز السفر الخاص بالزوار.
- انقر على عرض الطلب.
- سيتم عرض صفحة تتضمن جميع البيانات المتعلقة بطلبك، حيث يمكنك طباعتها والصديق عليها من قِبل الغرفة التجارية وكذلك توقيع صاحب العمل.