تنبيه هام من “وزارة الموارد البشرية” بشأن إعفاء صاحب العمل الجديد من المقابل المالي

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية عبر منصة قوي بيان هام بشأن إعفاء صاحب العمل الجديد من المقابل المالي سواء كان مديونية العامل لصاحب العمل السابق، مع تأكيد الوزارة على أن يقدم صاحب العمل الجديد قيمة رسوم تجديد رخصة العامل الذي يعمل لديه، جاء ذلك البيان من أجل تعزيز خدمة قطاع الأعمال والمنشآت، والسعي إلى رفع جودة الخدمات المقدمة لسوق العمل السعودي، كما أكدت أن تلك القرار يساعد صاحب العمل في عدم تحمله أعباء المديونية، تحسين رحلة العامل خلال انتقاله الوظيفي بين المنشآت.

إطلاق منصة قوي الإلكترونية

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن توفير منصة إلكترونية تساعد قطاع العمل في الوصول إلى كافة الخدمات بنفاذ موحد، كما أن منصة قوي تساعد في خلق سوق عمل تنافسي مكتمل، لتتمكن من خلق اقتصاد قوي متميز للوصول إلى أهداف رؤية المملكة 2030، كما أن المنصة تساهم في تحقيق نقلة نوعية للخدمات التي توفرها وزارة الموارد البشرية لكافة أطراف سوق العمل المستفيدة، بالإضافة إلي تحفيز قطاع الاقتصاد، تعزيزه في المملكة العربية السعودية.

توطين العديد من المهن

أصدر وزير الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في 18 ربيع الأول لعام 1443 قرار وزاري يهدف إلى سعي الوزارة وراء توفير بيئة عمل تحفز مواطني المملكة، التوسع من دوائر المشاركة في سوق العمل، تبادل الخبرات، الذي ينتج عنه ازدهار القطاع الاقتصادي بشكل عام، جاء القرار الوزاري من الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن هناك عدة مهن مقتصرة على مواطني المملكة فقط وتتضمن تلك المهن السكرتارية، إدخال البيانات، المترجم، أمناء المخازن، وذلك في جميع أنحاء المملكة العربية.

بالإضافة إلى اقتصار العمل في تلك المهن في القطاعات الخاصة على مواطني المملكة، وتحديد الحد الأدني للأجور لمهن أمناء المخازن، الترجمة لتصل إلى 5000 ريال سعودي، تلك القرار الصادر من وزارة الموارد البشرية يساعد في توفير 20 ألف وظيفة للرجال والنساء من مواطني المملكة، كما أن تلك القرار يأتي ضمن جهود الوزارة في السعي وراء توفير بيئة عمل محفزة، التوسيع من دائرة العمل، المشاركة الجماعية، النهوض بسوق العمل السعودي.