“الموارد البشرية” اعتباراً من الأربعاء بدء تطبيق قرار.. منع العمل تحت اشعة الشمس

إن التساؤلات التي تشغل بال العديد من الأفراد خلال هذه الفترة هو موعد تطبيق قرار منع العمل تحت اشعة الشمس والذي يهدف إلى التقليل من الإصابات المهنية التي تنتج من تعرض العامل للشمس، حيث تعمل وزارة الموارد على سن بعض القوانين التي تخص العمل خلال وقت الظهيرة، وهذه القوانين تمنع أصحاب المنشآت من إجبار العمال للعمل في أشعة الشمس القوية، وشددت الوزارة على ضرورة الإلتزام بالقرارات لعدم فرض أي عقوبات.

منع العمل تحت اشعة الشمس

إن وزارة الموارد البشرية سوف تبدأ بتنفيذ القرار الوزاري الذي يحمل رقم 3337 بتاريخ 15/07/1435 والذي ينص على منع العمل تحت أشعة الشمس، ويتم تطبيق القرار على مختلف المؤسسات والمنشآت الخاصة بداية من الأربعاء بتاريخ 15 يونيو 2022، ويستمر العمل بهذا القرار إلى تاريخ الخميس 19 صفر 1444 والذي يوافق ميلادياً 15 سبتمبر 2022.

رقم الشكاوي عن المخالفين لقرار حظر العمل وقت الظهيرة

دعت الوزارة جميع أصحاب المنشآت إلى الإهتمام بتنظيم ساعات العمل وتنفيذ ما جاء في القرار للتقليل من الأمراض المهنية وبالتالي زيادة الإنتاج وتحسينه، وبالنسبة إلى أي مخالفات تتعلق بعدم تنفيذ قرار منع العمل خلال أشعة الشمس القوية، فإن الإبلاغ عن المخالفات يتم عبر:

• الرقم الموحد الخاص بخدمة العملاء 19901.
• كما يمكن الإبلاغ عن المخالفات عبر التطبيق الخاص باستقبال الإستفسارات والشكاوى، التي تخص المواطنين والمتاح للتنزيل على جميع الهواتف الذكية.

عقوبة مخالفة قرار حظر العمل وقت الظهيرة

إن قرار حظر العمل في أوقات معينة تحت أشعة الشمس، يأتي ضمن حرص الوزارة للحفاظ على سلامة العاملين بالقطاعات الخاصة وسعيها لتوفير بيئة آمنة وصحية لجميع العمال وعدم حدوث أي ضرر أو مخاطر صحية، ولذلك تفرض الوزارة الكثير من الغرامات:

•  قد تكون الغرامة مالية لا تقل عن 3000 ريال، حسب ما ينص النظام ولا تتخطى قيمة المخالفة المالية عن 10,000 ريال عن كل مرة.
• إغلاق المؤسسة لمدة 30 يوم كحد أقصى.
• الإغلاق النهائي للمنشأة.
• يمكن الجمع بين الغرامة وإغلاق المنشأة.
• إيقاف مصدر الخطر بالمؤسسة.

الفئات المستثناة من قرار وزارة الموارد البشرية بمنع العمل تحت الشمس

سيبدأ تنفيذ قرار منع العمل تحت أشعة الشمس من الساعة 12 ظهراً إلى الثالثة مساءً من الأربعاء 15 يونيو 2022 والذي يوافق 16 ذو القعدة 1443، إلى تاريخ 19 صفر 1444، ولكن تجدر الإشارة أن المستثنين من هذا القرار يكون:

• عمال شركات النفط والغاز.
• عمال صيانة الحالات الطارئة، مع الإهتمام بإتخاذ كافة الإجراءات لحمايتهم من مخاطر الشمس.
• إستثناء بعض المحافظات في مجموعة من المناطق.