الموارد البشرية توضح كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف داخل المملكة العربية السعودية من أكثر الأشياء التي يحرص المتأهلين للتقاعد في الوقت الحالي بالعمل على البحث عنها، وهناك عدة شروط أو ضوابط يجب أن تتواجد في المتقاعد حتى يتمكن من الحصول على ما شرع له في نظام العمل، لذلك إليك الآن كامل التفاصيل حول الأمر خلال هذا التقرير.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف من أهم الخدمات التي حرصت الموارد البشرية على القيام بتحويلها إلى شكل إلكتروني، وهذا لأن هناك كل عام العديد من الموظفين يحالون إلى التقاعد إذا كان عملهم محدد بمدة أو غير محدد بمدة، وسنتعرف أكثر على طريقة الاحتساب خلال الفقرة التالية بكل تفاصيلها.
حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الخاص
حسب ما حرصنا في السابق على ذكر الآلية المثالية من أجل حساب المكافأة، فإليك الآن كامل التفاصيل عبر النقاط التالية:
- قم بالذهاب إلى الآلة الحاسبة التي خصصتها وزارة الموارد البشرية عبر هذا الرابط laboreducation.mlsd.gov.sa.
- تنتقل إلى صفحة الحاسبة الرئيسية يجب أن تقوم بملء البيانات التالية:
- نوع العقد.
- سبب انتهاء العلاقة العمالية.
- الراتب.
- مدة الخدمة بالسنوات.
- عدد الأشهر لكن هذا أمر اختياري.
- عدد الأيام لكن هو خيار اختياري.
مثال على حساب مكافأة نهاية الخدمة
بما أننا في مصر مكس حريصين بشكل كبير على تسهيل طرق استخدام أي خدمة محوسبة، فعملنا على إحضار مثال تستطيع من خلاله احتساب أي شيء تريده، وتعرف عليه الآن خلال النقاط التالية:
- قم باختيار النوع إذا كان محدد بمدة أو غير محدد، (اخترنا محدد بمدة).
- ما هو السبب وراء انتهاء العلاقة العمالية، (حرصنا على اختيار خيار مدة العقد أو الانتهاء باتفاق الطرفين).
- دون الراتب 6000 ريال سعودي كآخر راتب حصلت عليه.
- مدة الخدمة في العمل إذا كان محدد بمدة مسبقة.
- قم الآن باختيار الزر الأخضر متواجد به شرائط بيضاء.
- يتم احتساب المكافأة الخاصة بك التي يجب على صاحب العمل بإعطائك إياها إذا كنت من الأشخاص الذين لم يخالفوا أي بند من بنود نظام العمل.
