بعد صدور المرسوم الملكي م/110 ما عقوبة إساءة استغلال السلطة وماذا يعني ذلك؟
أصدر اليوم سمو الملك سلمان بن عبد العزيز آل سعود خادم الحرمين الشريفين مرسوم ملكي عاجل اليوم بشأن العقوبات التي يتم فرضها على الموظفين الحكوميين بالمملكة العربية السعودية، وبعد إصدار المرسوم بدأ المواطنين الموظفين عن عقوبة إساءة استغلال السلطة، حيث كان محوي المرسوم التعديل على الفقرة الخامسة بالمادة الثانية فيما يخص العقوبات وإساءة الموظف لاستخدام السلطة، لذا دعونا نوضح لكم العقوبات التي يتم فرضها على الموظفين وما معني إساءة استخدام السلطة؟
عقوبة إساءة استغلال السلطة
إذا ثبت أن الموظف الحكومي يقوم باستغلال سلطته ونفوذ منصبه الوظيفي فإنه يتم فرض عقوبة شديدة عليه من قبل الجهات المسؤولة بحكومة المملكة العربية السعودية، تأتي العقوبات على النحو التالي:
- السجن مدة ولكن لا تزيد المدة عن عشرة سنوات.
- يتم معاقبته أيضًا بغرامة مالية بحيث لا تزيد عن مبلغ 20 ألف ريال سعودي.
ماذا يعني استغلال الموظف لسلطته؟
ذكرنا لكم عقوبة إساءة استغلال السلطة كما وضحتها الجهات المسؤولة بالمملكة العربية السعودية، واستغلال الموظف العام لنفوذ وظيفته، وهذا يعني ما يلي:
- يستغل الموظف السلطة لتحقيق مصلحة شخصية لها أو لأحدًا غيره، أو لإضرار غيره.
- معناه أن الموظف يمتنع عن تطبيقه الأوامر والمراسيم الملكية واللوائح والأنظمة المقررة من مجلس الوزراء.
- يتم تطبيق الأوامر الصادرة والمراسيم ولكن بطريقة غير صحيحة، أو في مكان غير موضعه.
طريقة التقديم على شكوى في موظف استغل سلطته
توقع حكومة المملكة العربية السعودية متمثلة في هيئة الرقابة ومكافحة الفساد عقوبات شديدة على الموظف العام الذي يستغل سلطته ونفوذه لصالح نفسه أو لصالح الآخرين مبتعدًا عن الأمور الصحيحة، وقد وفرت عدد من القنوات المتاحة أمام المواطنين لتقديم شكوتهم، وتأتي طرق التواصل على النحو التالي:
- الاتصال على رقم 980 المجاني وتقديم الشكوى.
- يمكن للمواطن التبليغ بشكل إلكتروني على بريد الهيئة على بريد gov.sa.@980.
- إرسال طلب على الفاكس على الرقم التالي 11442005700955.
- إرسال الشكوى على عنوان البريد الخاص بهيئة الرقابة ومكافحة الفساد بالمملكة على رقم البريد 7667.
- من الممكن إرسال برقية بها شكوى.
- الحضور بشكل شخصي وتقديم البلاغ في الموظف غلى مقر الهيئة.
