ما هي الية تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفي؟ المؤسسة العامة للتقاعد توضح

وضعت المؤسسة العامة للتقاعد الية تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفي حيث أن الراتب التقاعدي للمتوفي يكون راتب يصرف للأفراد داخل المجتمع السعودي ويتم صرف الراتب خلال حياته أو حين وفاته وعند الوفاة يصرف نسبة معينة من راتب التقاعدي، ويتم الصرف راتب التقاعدي من المؤسسة العامة للتقاعد والتي تكون تابعة لوزارة المالية السعودية، حيث توجد أنظمة وضعتها الدولة وعلى المواطنين الالتزام بتلك الأنظمة من أجل صروف الرواتب.

الية تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفي

كما ذكرنا سابقا عن الية تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفي وسوف نتحدث عن أنظمة التقاعد حيث تعددت أنظمة التقاعد وكل نظام يتخلف عن الأخر حيث يشمل جميع الأفراد وتم تقسيم الأنظمة إلي أربع أنظمة ومنها:

• النظام التقاعد المدني ويتم صرف هذا النظام للحالات المحددة التي يستحق فيها الموظف معاشا ولكن هناك شروط يجب وهي:
• يجب أن يبلغ الشخص سن الستين سنة ويجب أن ألا تقل الخدمة عن عدد السنين المحدد وفق القانون.
• يستحق الشخص راتب التقاعد للشخص المتوفي والذي يكون عاجز عن العمل.
• يجب أن تكون مدة الخدمة أكثر من 25 عام وتكون هناك أسباب لانتهاء تلك الخدمة.
• التعرض للفصل أو تم فصل وظيفته من قبل مجلس الوزارء دون مجلس تأديبي يجب أن تكون خدمته عن 15 عام.
• النظام الثاني نظام التقاعد العسكري حيث يخص هذا الراتب الجهاز العسكرية والتي تتمثل في التالي وهي:
• يجب أن يكون العسكري تم بلوغ سن التقاعد.
• التقاعد المبكر للعسكري.
• العسكري المصاب بعجز كلي أو جزئي خلال تأدية الخدمة.
• المتوفي أثناء تأدية خدمة في العمل.
• النظام الرابع نظام تبادل المنافع حيث يجمع بين النظامين العسكري والمدني ويتم الاستفادة من خلال القطاعين من خبرات الطرف الأخر.
• النظام الرابع وهو النظام الموحد حيث تم إصدار من خلال مجلس التعاون والذي يضمن النظامين والتي تحرص عليه الدولة على منحة العاملين خارجها.

ما حالات توقف الراتب التقاعدي للورثة

بعد ما تعرفنا على الية تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفي في الفقرة السابقة وهنا سوف نتعرف على حالات توقف الراتب للورثة وهي كالتالي:

• يتوقف الراتب إذا بلغ الأبناء سن 21 عام.
• بالنسبة للزوجة أو البنت أو الأخت أو بنت الابن يتوقف الراتب في حال زوجها بشخص أخر غير والد المتوفى.
• الحصول على وظيفة للمستحق.