“التأمينات الاجتماعية بالسعودية” تٌحدد حالات لا ينطبق عليها التقاعد عند 25 سنة وفقًا لآخر التعديلات

مؤخرًا تم الإعلان على العديد من التعديلات التي تم إجرائها على أنظمة التأمينات الاجتماعية وتبادل المنافع، مما كان سبب في طرح العديد من الأسئلة من قبل الموظفين العاملين في مختلف القطاعات، ومن أكثر ما تم البحث عنه حالات لا ينطبق عليها التقاعد عند 25 سنة في السعودية وفقًا لآخر التعديلات التي تم إجرائها من قبل التأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية 1443.

حالات لا ينطبق عليها التقاعد عند 25 سنة

لقد وضحت الجهات المختصة على أن الموظف الذي قد وصلت مدة الخدمة الخاصة به إلى 25 عامًا يمكنه الحصول على راتب التقاعد، إلا أنه يوجد حالات محددة تؤدي إلى قطع راتب التقاعد أو تجعل الموظف لا يمكنه الحصول على الراتب حتى وإن كان قد بلغ 25 عامًا في الخدمة، وتتمثل هذه الحالات فيما يلي:

• إذا قام المواطن بتغيير الجنسية الخاصة به إلى جنسية أخرى.
• مع استثناء السيدة الغير سعوديية الجنسية والتي تعود إلى الجنسية الخاصة بها بعد وفاة زوجها.
• بالنسبة إلى ترك العمل بسبب عجز إذا كان قد شفاه الله تبارك وتعالى ويمكنه العودة من جديد للعمل.
• في حال كان الشخص يحصل على راتب تقاعدي أكبر.
• العمل في أحد المنظمات الأجنبية بدون الحصول عى تصريح رسمي.
• أيضًا عند زواج أحد المتقاعدين فإنه في هذه الحالة لا يحصل على راتب التقاعد.
• إذا كان لديه أبن وقد تجاوز عمره الستة وعشرون عامًا، تعرف على تعديلات في أنظمة التعاقد المدني والتأمينات أهمها مكافأة نهاية الخدمة 1443.

معايير حساب التقاعد المدني الجديد 1443

يوجد مجموعة من المعايير المختلفة التي يتم وفقًا لها تحديد راتب التقاعد الخاص بالمستفيد، وتتمثل هذه المعايير فيما يلي:

• تختلف وفقًا لسبب إنتهاء الخدمة.
• أيضًا تختلف بناء على الفترة التي قضاها المستفيد في الخدمة.
• تختلف وفقًا للمعاش الأخير الذي قد حصل عليه المواطن.

شروط التقاعد المدني الجديد 1443

قامت الجهات الرسمية في المملكة العربية السعودية بتحديد شروط التقاعد المدني الجديد، والتي تتمثل في الآتي:

• لابد أن يتم الموافقة من قبل الجهات المختصة على راتب التقاعد.
• الإصابة بعجز أو وفاة المواطن أو الوصول إلى سن التقاعد تعتبر ضمن العوامل التي يتم بها الحصول على راتب.
• إنتهاء الخدمة لأي سبب ماعدا أن يكون قد تم فصل المواطن.
• أن يكون قد مضى 20 عامًا في الوظيفة التي يعمل بها.