“التأمينات الاجتماعية” توضح قرار التقاعد 25 سنة والراتب كامل تحت شروط خاصة وفئات مستثناة
صرحت التأمينات الاجتماعية عن تفاصيل قرار التقاعد 25 سنة والراتب كامل وهو أحد القرارات التي تم الإعلان من خلال مجلس الوزراء السعودي عنها خلال آخر جلسة له، حيث تم اتخاذ العديد من القرارات والتعديلات على نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية خلال تلك الجلسة، ونوضح لكم أبرز التفاصيل حول هذا القرار من خلال السطور التالية.
قرار التقاعد 25 سنة والراتب كامل
حيث يستحق كل موظف أن يحصل على معاش عند وصوله إلى نهاية الخدمة، وذلك في حالة وصول مدة الخدمة الخاصة به إلى 25 عام على الأقل، كما يمكنه تقديم طلب للإحالة إلى التقاعد وحصوله على المعاش، ولكن بشرط موافقة الجهة المختصة بإحالته إلى المعاش، وبالتالي عند بلوغ الموظف سواء المدني أو العسكري السن القانوني الخاص بالتقاعد، يحق له أن يحصل على المعاش التقاعدي بدون النظر في عدد أعوام الخدمة، وهذا وفقًا إلى نظام الخدمة المدنية، شاهد:
شروط التقاعد وفقًا إلى المؤسسة العامة للتقاعد
تم وضع عدد من الشروط للحصول على المعاش من خلال المؤسسة العامة للتقاعد، وهذه الشروط هي:
- يستطيع الموظف أن يحصل على راتب التقاعد إذا تم فصله عن الخدمة، وبدون النظر في أسباب القرار، ولكن بشرط مرور 15 عام في الخدمة الفعلية.
- أما في حالة إنهاء الخدمة بسبب صحي، مثل العجز الكلي، يحق له في هذه الحالة الحصول على نسبة 80% من راتبه الأساسي الذي كان يحصل عليه.
- عند بلوغه سن التقاعد وبصرف النظر عن عدد السنوات التي قضاها فإنه يكون مستحق للتقاعد.
- عند انتهاء مدة الخدمة الفعلية فإن الموظف يستحق المعاش، ولكن بشرط مرور 25 عام على خدمته.
حالات لا تنطبق عليها شروط التقاعد
هناك عدد من الحالات التي لا تتمكن من الحصول على معاش التقاعد سن 25، وهذه الحالات هي:
- عند التحاق المتقاعد بوظيفة سواء بالقطاع العام أو الخاص.
- عند زواج إحدى المتقاعدات، فإنها لا تحصل على المعاش التقاعدي.
- كما يتم إيقاف صرف المعاش عند وفاة المستفيد.
- في حالة التأكد من تخطي أحد أبنائه عمر 26 عام.
- كما يتم إيقافه عند التأكد من شفاء المستفيد من العجز.
- عند الإخلال بأي شرط من شروط الهيئة العامة للتأمينات.
