“الموارد البشرية” تعلن.. طرح كراسة شروط المرحلة الثانية من مشروع بحث الحالات الاجتماعية
تم الإعلان من خلال الموارد البشرية عن طرح كراسة المواصفات الخاصة بشروط المرحلة الثانية من مشروع بحث الحالات الاجتماعية، وتجدر الإشارة أن هذا المشروع يتم إجراءه بالشراكة مع مؤسسات القطاع الخاص، وطبقًا إلى نموذج عقد إدارة يمتد حتى خمس سنوات للأسر المعنية المشمولة بالضمان الإجتماعي، والتقديم يكون مفتوح لكافة الجهات سواء قطاع خاص أو قطاع غير ربحي للشركات المحلية والدولية.
مشروع بحث الحالات الاجتماعية المرحلة الثانية
قامت وزارة الموارد البشرية بالإعلان عن كراسة شروط ومواصفات المرحلة الثانية لمشروع بحث الحالات الاجتماعية وذلك بالتعاون مع المركز الوطني للتخصيص، وتجدر الإشارة أن هذا المشروع جاء بالشراكة بين القطاع العام والخاص طبقًا إلى نظام التخصيص وحسب اللائحة التنفيذية للنظام، والجدير بالذكر أن وزارة الموارد ستقوم بتقييم طرح الكراسة للمستثمرين المهتمين بالمشروع في تاريخ 4 أكتوبر 2022 بهدف الإجابة على أسئلة واستفسارات المهتمين الراغبين بمعرفتها، كما تدعو الجميع للمشاركة بالمشروع والحصول على نسخة من كراسة الشروط ثم تقديم تأكيد كتابي للمشاركة قبل تاريخ 11 أكتوبر 2022.
مراحل مشروع بحث الحالات الاجتماعية
كشفت وزارة الموارد البشرية أن هذا المشروع يهدف إلى خدمة المواطنين المستفيدين في عدد 11 منطقة من مناطق السعودية ما عدا حائل والرياض، ويكون العقد لمدة خمس أعوام يسعى هذا المشروع أيضًا إلى تخطيط عدد كبير من المستفيدين عند القيام بالبحوث، وبالتالي سيرفع جودة الخدمات التي تقدم وسوف يتم تطوير تجربة العميل وتحسينها، وقد أوضحت الوزارة أن المشروع ينقسم إلى ثلاث عقود بالشراكة مع القطاع الخاص وطبقًا إلى المناطق:
- العقد الأول: يشمل الحدود الشمالية، مكة المكرمة، الجوف، ومدينة تبوك.
- العقد الثاني: يشمل كل من نجران، الشرقية، وعسير.
- العقد الثالث: يتضمن مدينة القصيم، المدينة المنورة، الباحة، وجازان.
وزارة الموارد البشرية
تم دمج وزارة العمل مع وزارة التنمية الاجتماعية وتعديل مسماها ليحملوا اسم “وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية”، وذلك بقرار ملكي صدر في 01/07/1441، وترتكز أهداف ومهام الوزارة في:
- تحسين وتطوير إنتاجية القوى العاملة.
- تقديم الخدمات التنموية المستدامة.
- بالإضافة إلى تطبيق إصلاحات سوق العمل.
- كما تهدف إلى تعزيز التعاون الدولي.
