“المؤسسة العامة للتقاعد” تُعلن عن أهم شروط الحصول على التقاعد المبكر بالسعودية

وفرت المؤسسة العامة للتقاعد عدد من شروط الحصول على التقاعد المبكر، بالإضافة إلى العمل على تطوير جميع القوانين التي تتعلق بتلك الخدمة، حتى يتمكن جميع العاملين بأحد القطاعات الحكومية أو الخاصة لتسوية الأمور، والمتعلقة بالمواطن أو بالوافد، موضحة بشكل جيد لسهولة التعرف على كافة شروط الحصول على التقاعد المبكر، ولتعرف على المزيد من المعلومات حول التقاعد المبكر يمكنكم متابعة السطور التالية.

شروط الحصول على التقاعد المبكر

توجد مجموعة من القوانين للعمل بالسعودية والتي يسير عليها الطرق المعتادة لتسوية المعاش في حالة تقاعد الموظف عن مزاولة العمل والوصول لسن التقاعد، ولكن هناك فئة من العاملين لديهم ظروف صحية لذلك يريدون التقاعد بسن مبكر ومن تلك الشروط التالي:

• من أهم الشروط أن يكون الموظف تعرض لحادث وهو السبب الرئيسي للتقاعد المبكر أو الإصابة بأحد الأمراض الخطيرة.
• المدة بالعمل في القطاع العام الحكومي أو القطاع الخاص لا تقل عن 25 سنة، تلك المدة لا يتم حساب العطلات التي حصل عليها إما كانت مرضية أو رسمية.
• إرفاق موافقة الجهة المعتمدة للعمل على طلب التقاعد المبكر.
• من الأفضل مرور ما يقارب من عشرون سنة والتي تعد المدة الصافية في القضاء بممارسة العمل.
• لا يؤخذ بالعلم أن راتب المعاش من إحدى أسباب التقاعد المبكر للموظف.
• بعض الحالات للتقاعد من قبل بلوغ سن الوصول للمعاش يجب أن تكون الفترة المخصصة للتقاعد من قبلها بسن 5 سنوات.

الفئات المستحقة للحصول على التقاعد المبكر

توجد مجموعة من الفئات المحددة والتي يسهل لها الحصول على التقاعد المبكر ومن ضمنها التالي:

• الشخص الذي أثبت طبيا أن ليس لديه لياقة بدنية ويعاني من السمنة المفرطة.
• عندما تتوفاه المنية.
• الشخص الذي يظل له 15 سنة بالخدمة ولكنه تعرض للفصل العسكري، ويجب أن يكون سبب الفصل لا يتعلق باضطراب في القواعد الأخلاقية أو العملية له.
• الفرد الذي لا زال لديه مدة 15 سنة من فترة الخدمة المحسوبة والتي من الأفضل أن تشمل 8 أعوام من ضمنها الخدمة العسكرية له.
• المواطن الذي أدى خدمته لفترة زمنية تصل نحو18 سنة وذلك يكون الحد الأقصى ومن ضمنها ثمانية أعوام للخدمة العسكرية.
• يتم الاستفادة من هذا المعاش الأبناء والزوجة وأيضا الوالدين والأحفاد للابن والجد والجدة والأخ والأخت أيضا.