يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن

يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن أهلاّ وسهلاّ بكم بموقع تريند الخليج حيث سنتكلم اليوم عن موضوع مهم وسنحرص على ان يكون هذا المقال شامل وجامع لما تبحث عنه، الحصول على جازةٍ مدفوعة الأجر عند رغبته بالقيام بفريضة الحج للمرة الأولى في حياته مع الإضاءة على أبرز الحالات التي يمكن للعامل أن يحصل فيها على إجازات بأجر كامل.

يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن

نصت المادة 114 من قانون العمل السعودي الصادر بالمرسوم الملكي رقم م / 15 تاريخ 23/08/1426 هـ، وبقرار مجلس الوزراء رقم (219) تاريخ 22/08/1426 هـ على أنه يحق للعامل الحصول على اجازة مدفوعة الاجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن 10 أيام ولا تزيد عن 15 يومًا بما فيها إجازة عيد الأضحى، وذلك من أجل أداء فريضة الحج لمرةٍ واحدةٍ طوال مدة خدمته في حال لم يكن قد أداها من قبل، وحددت المادة شرط الحصول على هذه الإجازة بأن يكون العامل قد أمضى في العمل لدى صاحب العمل مدةً لا تقل عن سنتين متصلتين.

يحق للعامل الحصول على إجازة سنوية بأجر لا تقل مدتها عن

• يحق للعامل الحصول على إجازةٍ سنويةٍ لا تقل مدتها عن 21 يومًا، وترتفع إلى 30 يومًا في حال أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5 سنواتٍ متصلةٍ، وتكون الإجازة بأجرٍ يتم دفعه مسبقًا من قبل صاحب العمل.
• يتوجب على العامل أن يتمتع بإجازته في سنة استحقاقها، ولا يجوز له أن يتنازل عنها، أو أن يتقاضى مبلغًا ماليًا عوضًا عنها أثناء خدمته.
• يقوم صاحب العمل بتحديد مواعيد إجازات العاملين لديه وفقًا لمقتضيات العمل، ويمكن له أن يمنحها بالتناوب ليؤمن سير العمل في منشأته، مع وجوب إشعار العامل بالموعد المحدد لإجازته قبل وقتٍ كافٍ لا يقل عن 30 يومًا .

يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر كامل في

• يحق للعامل الحصول على إجازةٍ بأجرٍ كاملٍ لمدة 5 أيامٍ في حالة وفاة زوجه أو أحد أصوله أو فروعه، أو عند زواجه.
• يحق للعامل الحصول على إجازةٍ بأجرٍ كاملٍ لمدة 3 أيامٍ في حالة ولادة مولود له.
• يحق للعامل المنتسب إلى مؤسسةٍ تعليميةٍ الحصول على إجازةٍ بأجرٍ كاملٍ لتأدية الامتحان عن سنةٍ غير معادةٍ تحدد مدتها بعدد أيام الامتحان الفعلية، وفي حال كانت السنة معادة فيكون للعامل الحق بالحصول على إجازةٍ غير مدفوعة الأجر.

إلى هنا عزيزي القارئ نكون قد وصلنا لنهاية مقالنا الذي تحدثنا فيه من يحق للعامل الحصول على إجازة بأجر لأداء فريضة الحج لا تقل مدتها عن، حيث نتمنى عزيزي أن نكون قدمنا لك كل ما تبحث عنه.