ماهو حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف وكيفية حسابها عبر منصة الموارد البشرية 2022

ما هو حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف سؤال تم الإجابة عليه من قبل الموارد البشرية للتعريف بأهمية المكافأة وكيفية حسباها من خلال ما تقدمه الوزارة من بيانات الثاقفة العمالية، والتعريف بحقوق الموظفين والتي منها المكافأة التي يحصل عليها في نهاية الخدمة نظير ما قدمه من عمل، وتختلف قيمة تلك المكافأة طبقا لعدد سنوات العمل، وهي ملزمة لصاحب العمل أن يقدمها للعامل في حال استيفاء الشروط وعدد سنوات الخدمة في حدها الأدنى، الذي نتعرف عليه وعلى طريقة حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة من خلال حاسبة وزارة الموارد البشرية وخطوات استخدام تلك الحاسبة في التالي.

ما هو حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف

مكافأة  نهاية الخدمة للموظف هو ما يتم الحصول عليه بعد انتهاء مدة للعمل سواء كان السبب التقاعد، أو الاستقالة والانتقال إلى عمل آخر. أو أي من الأسباب التي قد تؤدي إلى إنهاء العمل وليس منها الفصل أو المحاكمة القضائية. يتم الحصول على قيمة المكافأة التي يمكن حسابها بطريقة أو بأخرى من التي نوردها في التالي.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة

• يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على حسب العلاقة التعاقدية ونوع انتهاء الخدمة.
• في الحالات العادية التي تنتهي فيها الخدمة بالاستقالة أو التراضي بين العامل وصاحب العمل.
• يكون حق العامل في مكافاة نهاية الخدمة هو أجر نصف شهر عن كا عام من السنوات الخمس الأولى.
• حساب اجر شهر عن كل عام من الأعوام التالية، كما يتم حساب ما يتبقى من العام كذلك.

حالات أخرى لحساب مكافأة نهاية الخدمة

• يتم حساب مكافأة نهاية الخدمة على حسب عدد السنوات في حال كانت مدة الخدمة أقل من عامين لا يستحق العامل مكافأة.
• في حال كانت مدة الخدمة من عامين وحتى خمس سنوات يحصل على  ثلث المكافأة.
• يحصل على ثلثي المكافأة في حال كانت مدة الخدمة من خمس سنوات وأقل من عشر سنوات.
• يستحق العامل المكافأة كاملة في حال كانت مدة الخدمة عشر سنوات فأكثر وكان السبب الاستقالة.

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

يتم الاستعانة بحاسبة مكافأة نهاية الخدمة التي توفرها منصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي يمكن من خلالها التعرف على قيمة المكافأة التقريبية ويمكن اتباع التالي:

• التوجه إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية الإلكتروني.
• الدخول على بوابة الثقافة العمالية ومنها حاسبة نهاية الخدمة.
• إدخال  البيانات ومنها تحديد نوع العقد، وسبب انتهاء الخدمة.
• إدخال قيمة الراتب وعدد سنوات الخدمة والضغط علىعلامة ( =).