ما الفرق بين تأشيرة العمل الموسمي وتأشيرة العمل المؤقتة؟ اللائحة التنظيمية توضح –

قامت اللائحة التنظيمية لتأشيرات الأعمال المؤقتة والموسمية بتعريف كل منهما وكذلك التعريف بالرسوم المفروضة على كل من تأشيرة العمل الموسمي وتأشيرة العمل المؤقت التي ترتبط بالقدوم للعمل في المملكة، أما تأشيرة العمل الموسمي فهي خاصة بموسم الحج، سوف نتعرف بالتفصيل في المقال التالي عن تأشيرة العمل الموسمي وكذلك تأشيرات العمل المؤقت ومدة كل منهما، وكذلك الرسوم المفروضة للتقديم عليها، بالإضافة إلى معرفة كيفية التقديم وكافة الشروط الخاصة بها.

تأشيرة العمل الموسمي

هي تأشيرة تصدر للدخول إلى المملكة لمدة مؤقتة ويكون عملا محددا خاص بها وهو موسم الحج:

• صلاحية التأشيرة والاستفادة من تأشيرة العمل الموسمي لموسم الحج الذي صدرت لأجله فقط.
• تكون مدة الإقامة مرتبطة بموسم الحج وهي أربعة أشهر كحد أعلى.
• التأشيرة غير قابلة للتمديد أو تحويلها إلى تأشيرة عمل دائم.
• تقوم وزاره الحج والعمرة بالإعلان عنها من خلال موقع الوزارة للتقديم للعمل على موسم الحج.
• لا يسمح بدخول حامل التأشيرة إلى المملكة قبل اليوم الأول من شهر شوال.
• يكون آخر يوم لدخولهم هو شهر ذو القعدة بحيث لا تتجاوز مده الإقامة نهاية شهر محرم.
• كما يقدم طالب التأشيرة تأمين إلى وزاره العمل مقدارها 2000 ريال عن كل عامل.
• بالإضافة إلى أن رسوم تأشيره العمل الموسمية 1000 ريال.
• تقوم وزارة العمل بإلغاء التأشيرة فورا الانتهاء أو في حالة عدم استخدامها.
• جهة الاختصاص بإصدار تأشيرات العمل الموسمي هي وزارة العمل وتقوم بتحديد أعداد هذه التأشيرات وأنواع المهن وشروطها.